Onze organisatie

Bij het Centrum voor Jeugd en Gezin (CJG) in Capelle aan den IJssel zijn alle jeugdigen, ouders, verzorgers én professionals welkom met alle vragen rondom opgroeien en opvoeden. Het CJG bestaat sinds 2015 en verricht activiteiten op het gebied van jeugdgezondheidszorg en jeugdhulp (inclusief jeugd-GGZ),in opdracht van gemeente Capelle aan den IJssel. De hulp aan jeugd en gezinnen is in het hele land volop in ontwikkeling en dat betekent voor het CJG dat ook de organisatie volop in ontwikkeling is.

Vanwege het vertrek van onze HR-collega zoeken wij een nieuwe HR Adviseur die samen met ons verder bouwt aan een professionele en toekomstgerichte organisatie.

HR speelt een centrale rol binnen onze organisatie. Vanuit de afdeling werken wij aan ontwikkeling, ondersteuning en professionalisering van medewerkers en leidinggevenden.

Je werkt nauw samen met een HR-assistent en een HR-adviseur.

Als HR Adviseur vervul je een brede rol met operationele, tactische en beleidsmatige verantwoordelijkheden. Je bent sparringpartner voor leidinggevenden en draagt actief bij aan de verdere professionalisering van onze HR-beleid en -processen.

Daarnaast:

• Coördineer je opleidingen en trainingen en professionaliseer je het opleidingsbeleid. Je ontwikkelt een strategische leerlijn die bijdraagt aan duurzame inzetbaarheid en kennisborging.
• Ben je medeverantwoordelijk voor het volledige werving- en selectieproces en ontwikkel je het recruitment verder.
• Volg je ontwikkelingen in wet- en regelgeving en vertaal je deze naar passend HR-beleid en praktische toepassing.
• Voer en begeleid je gesprekken over onder andere arbeidsvoorwaarden, vitaliteit en uitdiensttreding.
• Ontwikkel, actualiseer en implementeer je HR-beleid, waaronder het functiehuis en bijbehorende regelingen en procedures.
• Verricht je algemene HR-werkzaamheden, zoals het verwerken van personele mutaties en het beantwoorden van HR-gerelateerde vragen.

• Je beschikt over een afgeronde opleiding binnen het HR-vakgebied en hebt hbo werk- en denkniveau.
• Je hebt ervaring als HR-adviseur in een brede en zelfstandige rol in een veranderende organisatie.
• Ervaring met Youforce is een pré.
• Je bent proactief, denkt mee met de organisatie en signaleert kansen voor verbetering.
• Je werkt zelfstandig én in teamverband, bent stressbestendig en oplossingsgericht.
• Je bent beschikbaar voor 24 uur per week, verdeeld over dinsdag, woensdag en donderdag.

• Een veelzijdige functie met veel ruimte voor eigen inbreng en professionele ontwikkeling.
• Een aanstelling voor de duur van één jaar, met uitzicht op een vast dienstverband.
• Salariëring conform de CAO Jeugdzorg, met een bruto maandsalaris tussen € 3.191,69 en € 4.766,96 op basis van een 36-urige werkweek. Inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring.
• Een vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,3% conform CAO Jeugdzorg.
• Een laptop en telefoon om je werk flexibel en efficiënt uit te voeren.
• Wekelijks vers fruit op de werkvloer en een breed vitaliteitsaanbod.

 Voor meer informatie over de functie en CJG Capelle aan den IJssel kun je contact opnemen met  Kirsten Schroots van de afdeling HR via tel: 010-2423200.

 Interesse?

Ben jij onze nieuwe HR-collega? Dan zien wij jouw motivatie en cv graag vóór 17 maart 2026  tegemoet via de sollicitatiebutton.